Condición de la Igualdad de género en la Universidad Autónoma de Baja California, México (2017) .

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Lya Margarita Niño Contreras
Agustín Sández Pérez
Krizia Huerta Peña

Resumen

Se presentan avances de un diagnóstico que busca generar insumos para implementar una cultura institucional de la transversalización y equidad de género. Se aplicaron tres encuestas y nos apoyamos en la observación participante: diálogos, interacción informal cotidiana y analisis situacional. Para los cuestionarios, se conformaron muestras de tres poblaciones de estudio, a saber, (1) académicos de tiempo completo, (2) directivos y (3) estudiantes universitarios, quedando definidda por 336, 48 y 1422 personas de cada subpoblación, respectivamente.


Se encontraron resultados diferenciados por grupo, una tendencia hacia la normalización de la discriminación de género y la falta de sensibilización y/o capacitación. Se recomienda institucionalizar la perspectiva de género en la UABC.

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Cómo citar
Niño Contreras, L., Sández Pérez, A., & Huerta Peña, K. (2018). Condición de la Igualdad de género en la Universidad Autónoma de Baja California, México (2017) . Controversias Y Concurrencias Latinoamericanas, 10(16), 89-109. Recuperado a partir de http://ojs.sociologia-alas.org/index.php/CyC/article/view/57
Sección
Artículos

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